働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する
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2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに 同一労働同一賃金 を達成する。 適切な休息期間の提供、職の安定と安全で健康な労働環境の確保
2021/12/15
私たち彩ユニオンの東京支店での、ワークプレイスの環境向上の取り組みをご紹介します。これまで、それぞれのデスクのパソコン前で、仕事をしながら10分足らずでランチを済ませる人が多かったのですが、いったん仕事から離れ、リフレッシュできるように、明るく日差しが注ぐ社内のスペースを、ランチや休憩に使えるコミュニティスペースとして整備しました。その結果、部署を越えたメンバーとの会話が弾むようになり、社内によい連携が生まれています。
さらにもう一つ。コンビニエンスストアの食べ物ばかりに偏りがちだった“食”を改善する取り組みも始めました。それは、キッチンカー! 当社の駐車スペースにキッチンカーを呼び、社員にはワンコインでおすすめのランチメニューを販売していただくコラボレーションを実施中。もちろん、キッチンカーでの販売は、社員専用ではありませんので、近隣の方にもご好評いただいています。
二つの施策を通じ、食にあらためて向き合うことで、気分転換の大切さや、人とのコミュニケーションを認識し、仕事のパフォーマンスにも良い影響が生まれています。